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2023年4月28日上午9點，湖北金蘭集團在漢秀宮國際大酒店二樓多功能會議室隆重召開2023年金蘭工匠頒獎大會，對4名金蘭工匠、16名金蘭巧工進行表彰。
市人大常委會陳明修副主任，市政府王眾副市長，市政協劉全紅副主席，市科經局唐齊全局長，市總工會黃凌常務副主席等市有關領導參加了會議。金蘭集團黨委書記、董事長蘭永忠，總裁蘭惠普，常務副總裁魏金梅，監事會主席郭文峰，副總裁魏愛中，副總裁潘明，副總裁馬艷兵等主要領導參加了本次頒獎大會。金蘭集團常務副總裁魏金梅同志主持本次會議。會上，集團副總裁潘明同志宣讀《湖北金蘭集團管理委員會關于表彰金蘭工匠、巧工的決定》。
總裁蘭惠普首先代表金蘭集團向前來參加頒獎大會的領導表示了熱烈的歡迎，向4名“金蘭工匠”、16名“金蘭巧工”表示了衷心的祝賀。他指出，金蘭集團一直秉承勇攀高峰、銳意改革的優良傳統，始終重視高素質技術工人的培養和選拔，已連續成功舉辦了七屆工匠評選和頒獎大會，將甘于奉獻的高尚品格、追求卓越的進取精神、埋頭實干的優良作風深深熔鑄于集團的奮進發展中。
他在會上回顧了過去一年集團在產品創新、技術改造升級中取得的成績，進一步總結了集團為寫好管理大文章所付出的努力。總裁提出了四點意見和要求。第一，創新是最重要的素養。廣大職工要認真學習新理論新技能，踴躍參加技術攻關、技術革新、小改小革等群眾性科技創新活動，人人爭當工匠、巧工。第二，鉆研是最強勁的動力。要增強工作前瞻性，提高敏銳性和洞察力，練就見微知著能力。要通過調查研究弄清最真實的情況，精確研判，實現精準施策。第三，育人是最堅實的紐帶。獲得榮譽的工匠和巧工要自覺發揮“傳、幫、帶”作用，把積累的知識技能、經驗方法向青年人才傳授。公司也要積極開展多工種、多崗位的師帶徒活動，更好地幫助年輕的技能人才快速成長。第四，實干是最動人的樂章。全體員工要切實增強集體責任感，發揚團結協作、互助友愛的精神，識大體、顧大局，努力在推動高質量發展、實現高效能治理上各履其責、各盡其能。
市委常委、市委辦公室曾剛主任在大會上作了重要講話。曾剛主任講話時慷慨激昂，現場掌聲不斷，處處顯露出對金蘭集團的飽滿感情、由衷贊嘆和殷切期望。
曾剛主任表示，今天的會議是致敬勞動者的會議，是我回到人生工作第一站的地方的會議，為了體現對勞動的尊重，為了體現對能工匠人的崇拜，為了感恩回饋我曾經工作的第一站，所以我今天愿意站在這里和大家做交流。工匠精神首先是一種熱愛勞動、專注于創新的精神，金蘭集團選擇在五一勞動節即將來臨之際召開這樣一個工匠、巧工的表彰大會，恰逢其時，在此，我也僅代表市委、市政府向金蘭集團的全體職工致以節日的問候，向獲得金蘭工匠、金蘭巧工榮譽稱號的同志們表示熱烈的祝賀。
他指出，工匠精神一直是中國傳統文化的重要組成部分，在五千年的民族歷史進程中，也被不斷賦予了新的時代內涵，古代匠人富含敬畏精神和濟世情懷，創造出獨具中國魅力的東方文明；新中國成立后，又涌現了一代代能工巧匠，建設和創造了一大批重點工程、國之重器；今天，在中華民族偉大復興的歷史進程中，大國工匠們包括在座的各位，用雙手和汗水書寫了一個個人類文明進程中的歷史奇跡，引領了勞動光榮、精益求精、追求卓越的社會風尚，推動了由中國制造向中國創造的大轉變。他表示，金蘭集團有著豐富的成長故事。無論是初創的艱辛，還是后來歷經的歲月崢嶸，尤其是近幾年來共同面臨的國際局勢動蕩、國內疫情多發以及經濟下行的復雜局面，但是，金蘭集團始終能夠做到不驕不躁、沉著應對，持續保持行業中的領先地位，在多元化的軌道上闊步前行了幾十年。金蘭集團目前已處于棗陽市工業企業的前列，為棗陽市建成“工業強市”作出了突出的貢獻。金蘭集團已走過37年的光輝歲月，市委市政府也很高興看到棗陽擁有這樣一個內涵強勁生命力的、能引領新時代工人干事創業的好企業。我進入和離開金蘭也滿30年了，30年來因為工作的關系雖然沒有參與到金蘭的成長和壯大過程中，但是作為金蘭曾經的員工，30年來我時刻在關心著金蘭的成長和進步，也為金蘭的不斷壯大感到無比的高興和欣慰?？偨Y30多年的成長和壯大，我想這來自于集團領導正確的戰略領導和戰略規劃，也源于一代代、一批批的志同道合者在崗位上持續發光發熱，在刻苦鉆研、苦干實干的匠心精神滋養下的共同奮斗。今天受到表彰的很多同志都是數十年如一日地堅守在自己的崗位上，他們敢于直面問題、樂于磨煉技能、善于動腦動手，是金蘭的產品創新、生產建設、技術革新甚至百年不斷壯大的活水源頭。今天以及歷年來受到表彰的金蘭工匠和金蘭巧工，不僅是金蘭全體員工的標桿，更是全市工人鍛煉匠術、錘煉匠心、凝聚匠魂的榜樣。
近年來，全社會已經形成了大力弘揚工匠和倡導工匠精神的新風尚。金蘭集團能夠在社會上踐行和弘揚這種新風尚，到今天已經成功開展了七屆這樣的表彰活動，我們深深感受到了金蘭集團對科技創新者、忠誠敬業者、精益求精者的重視，也看到了金蘭對他們的堅持、堅守、堅毅給予的物質和精神上的雙重回報，市委對這種尊重、崇尚工匠的努力表示稱贊和贊許。在此也希望今天與會的科經局作為全市工業經濟的主管者，今天與會的工會作為全市工人的服務者和娘家，要在全市各行各業倡導金蘭做法，共同締造尊重勞動、尊重創新的濃厚社會氛圍！
曾剛主任強調，二十大報告對深入實施人才強國戰略做出了具體的要求，就是要加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、更多戰略科學家、以及一流的科技領軍人才和創新團隊，要培養更多的青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。金蘭集團要繼續積極踐行國家倡導，當好人才培育的“熔煉爐”和“蓄水池”，要繼續完善和健全科學的選育用留的用人機制，充分發揮老一輩工匠的榜樣力量，讓更多青年科技人才和更多工匠巧人向陽而生。今天聽了4位代表的發言，我都深有感觸。第一位金蘭工匠代表發言時，大家應該能感悟到今天他成為工匠受到表彰、領取了獎金和獎牌，于他而言是一個很風光的日子，但應該更多地看到他在日常創新創造的時候所付出的艱辛，特別是他說到產品創新有很大風險，耗時也耗材，產品被創新、被研發出來以后受到市場的廣泛宣傳，但研發的過程可能是一年、兩年甚至是三年五年，這個過程中可能出不了成果，可能與工廠的部分要求、與計件工資的體制不相符。所以要想有向陽而生的樹木，必須要有充足的陽光和水分，金蘭集團在這方面已經做了很好的嘗試，給予了創新者、創造者包容和鼓勵，希望這種體制和機制得以延續。在下一個百年奮斗的新征程上，希望金蘭集團要爭當行業發展的“領頭羊”，要敢當改革創新的“先鋒者”，要打造棗陽工業發展的“新高地”，在勇當社會責任、不負時代使命的前行過程中，要繼續弘揚工匠精神，并當好工匠精神傳承的“火炬手”，在公司內部要認真講好工匠故事，為工匠的成長和培育創造良好的條件，為棗陽市工匠精神的培育提供生動案例。習近平總書記曾說過：“從來沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人”。在我們今天另一位巧工代表的發言，他說了一句話：“歷盡鉛華成此景，人間萬事出艱辛”，沒有人是隨隨便便成功的，所有成功的背后都有艱辛付出的軌跡。所以，在此也希望我曾經的工友們、今天金蘭集團的廣大職工能夠戒驕戒躁、繼續發揚工匠精神，時刻挺身在金蘭集團戰斗一線、成長一線，用你們的艱辛付出，在平凡崗位上成就不平凡的金蘭，成就不平凡的你們。
最后，曾剛主任號召，時代不會辜負與時俱進者，企業不會辜負匠心傳承者。大家務必要珍惜時代提供的廣闊舞臺，秉承如琢如磨的工匠理念，展現蓬勃向上的灼灼朝氣，以勇毅堅守、攻堅克難的點點星火，匯聚成至精至善、生生不息的熊熊火焰，以金蘭集團的跨越發展，推動棗陽“百強進位、千億跨越”目標的早日實現。
